崗位職責：

1、協(xié)助公司領導制定公司營銷戰(zhàn)略，為公司重大經(jīng)營決策提供有效的解決方案。

2、建立規(guī)范高效的運營管理體系，組建多元化的銷售團隊，并負責銷售團隊的日常管理工作。

3、組織建立銷售團隊銷售、培訓、激勵等管理體系，定期開展相關組織活動，激發(fā)團隊成員斗志。

4、參與各階段營銷售策略活動制定及實施活動開展，目標任務分解，幫助指導團隊成員完成銷售目標，達成目標，提高業(yè)績。

5、管理和審核所有銷售有關的簽呈和合同，參與重大商務談判，及時向公司反饋客戶需求。

6、調查研究客戶的相關意向，進行市場調研，市場分析，了解并跟進市場需求、為客戶提供產(chǎn)品化定制服務及個性化解決方案，指導、協(xié)助銷售人員完成商務談判，完成銷售目標。

7、引進培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才，以完成銷售目標為目標，增強團隊凝聚力，保證團隊穩(wěn)定發(fā)展。

8、可以獨立開展相關市場銷售活動，開拓市場，完成目標。

任職要求：

1、可以獨立開展相關市場銷售活動，開拓市場，完成目標。

2、可以獨立開展相關市場銷售活動，開拓市場，完成目標。

3、自律、正能量，覺得職場瓶頸，有創(chuàng)業(yè)精神，愿意在工作中提升自己。

4、自律、正能量，覺得職場瓶頸，有創(chuàng)業(yè)精神，愿意在工作中提升自己。

5、有組建帶領銷售的團隊3年以上經(jīng)驗，有成熟的銷售團隊組織、培訓、激勵管理等體系經(jīng)驗。

6、具有人力資源、管理、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗有學歷者優(yōu)先。

7、具有人力資源、管理、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗有學歷者優(yōu)先。

8、掌握完善的銷售技巧，具體優(yōu)秀和客戶的溝通能力。

9、較強的業(yè)務拓展能力，有較好的銷售分析線索能力。

10、公司提供廣闊的發(fā)展空間、職業(yè)成長方向及通道，個人與企業(yè)共同成長，共同分享成果。